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　最近、友人と飲む機会があって、公務員制度改革について、相当不満を持っていたようでした。
　その友人は公務員で、かつ｢組合｣という、職員組織のメンバーであることから、若干差し引きしなければならないところはあると思いましたが、あまりのひどさに、私も怒りを覚えたため、こうして記事として公開します。

　なお、確認したところ、｢法律で明記されている部分について書くのなら、守秘義務違反にはならない、むしろ積極的にさらしてやって欲しい｣とのことでした。

　まず一つ目の不満は、｢給与制度改革｣とのことです。
　全体的に給与が引き下げられ、これで国民は納得…しかし、実は｢その上｣に、キャリア組専用の｢新しい級｣が設けられて、一番たたかれるべきものたちがのうのうとしている(下手をすれば、さらに給与アップ)らしいのです。
　そして、｢現場で働く｣ものたちは一律減少…これで、｢まともな改革｣といえるのでしょうか？

　加えて、｢職責級｣というもので、キャリアの連中が、一番｢大もうけ｣できるようになっているそうです。

　次に、｢天下り防止｣ですが、聞くだけで怒りがこみ上げます。
　｢一般職員｣の天下りは厳重に制限しておきながら、｢一定の知識を持つゆえに必要とされるものについては、例外措置を設ける｣という形で、もっとも｢天下り｣を起こすキャリア組は、野放し(に近い…内部事情を知らないと、なんともいえないのですが…)らしいです。

　そして、｢勤務時間の変更｣についても、愚痴をこぼしておりました。
　今まで８時３０分から５時までと、普通のサラリーマンより優遇されていたようなのですが、それをサラリーマンにあわせるため、昼休みを４５分に減少させ、終業時間を５時１５分に延長する…ということらしいです。
　これだけ聞くと、｢当たり前じゃあ？｣と思いますし、現に私もぽろっと口に出してしまいました。

　しかし、公務員の官庁は、おおむね｢市街地から離れたところに建設される｣ことが多く、通うだけで大変な場所も、少なくないそうです。
　(私も書類を出しに行って、｢何でこんな不便なところに…｣と、よく思いました)
　話によると、｢昔は墓地だった｣所なども多く、夜は絶好の霊的スポットだとか…(怖)。
　そういう｢安く手に入る｣ところを利用したため、利便性は二の次というのが現状のようです。

　そういうところに行く人たちと、｢霞ヶ関の交通が充実している人たち｣を一緒くたにして時間を設定する…そう聞くと、彼の怒りも少しは納得がいきます。
　少なくとも、｢朝８時に入れというのは、全国を転々とさせられ、なおかつ住宅手当が１００％出るわけでもない、うちらには無理なので、何とかそれだけは回避できて、ほっとしている｣という彼の意見は、同調できそうです。

　そして、さらに給料の比較基準を、｢中小企業を含めた基準｣に引き下げるそうです。
　｢専門的で、法律知識を常に必要とする｣公務員(少なくとも、彼の職種は、業者や弁護士、最悪｢暴力団｣とやりあう大変なものです)に、｢単純作業｣と同じ給料の支給しかしてくれない…いくら国の財政がひどい状態とはいえ、｢割に合わない｣とこぼす彼の気持ち、よく分かります。

　こんなところをいじめるのなら、不祥事を起こしたキャリアをどんどん｢クビ｣にすれば、その分こちらにお金がまわってくるのに…｢身内をかばって｣、減給などの軽い処分しか、科さないらしいです。

　小泉内閣の｢公務員制度改革｣…果たして、本当に｢国民のため｣になるのでしょうか？
　一番｢国民と接する｣公務員のモチベーションが下がっては、本末転倒だと思うのですが…。