mark room

　今日は、職場で勉強会がありました。
　(そのため、本日のコメントは、遅くなってしまいました…すみません)

　私の働いている職場は、比較的｢法律の影響を受けやすい｣方なので、いろいろな法律が激変している現在、勉強をしないとまずかったりします。
　民法、刑法は口語体(ひらがなが基調の文章)に変わって、いくつかの条文が変更になりましたし、商法は大部分が抜き取られて、民法同様１０００条近い｢会社法｣として新たに施行されましたし…。
　｢もう、法律はあまり変わらないで～！｣というのが、正直なところだったりします。

　もっとも、法律は｢趣味｣でもある(仕事で使わないところまで、調べたりしています…こんな｢変｣な人は、職場でも私くらいらしいです(笑))ので、勉強自体は嫌いではなかったりします。
　ただ、｢以前の常識｣が、｢新法での非常識｣になるようなことがあると、かなり大変だったりします。
　うっかり以前の条文に基づいて説明したら、大変なことになりますしね。

　また、法律の激変は、｢六法全書｣にも、影響を及ぼしています。
　数年前の六法では全く｢役に立たない｣のはもちろんですが、六法も｢ある一定の時期で区切る｣ものである以上、改正法に間に合わないということが多々あって、結果、｢本屋で一番新しい六法でも、その条文(最悪、｢その法律｣)は載っていない｣ということがあったりするのです。

　正直、これが一番厄介です。
　何しろ、｢根拠｣となるべき部分が、本に載っていないので、ホームページなどを参照して、｢最新｣の法律を常に調べなければならないのです…。
　役所に出す書類などは、｢条文｣を書くものが多く、それが改正で｢ずれる｣(今まで３００条だったのが、３００条の２になるなど)事もあるので、こればかりは、本当に気を使います。
　役所によっては、条文が違うと、はねられる恐れもありますしね。